Digitalización de procesos administrativos en fundaciones: avances y desafíos en 2025
Digitalization of administrative processes in foundations: progress and challenges in 2025Contenido principal del artículo
El presente artículo analiza las implicaciones de la digitalización para la gestión y el control de recursos en fundaciones sociales, a fin de inferir de ellas sus efectos sobre la eficiencia, transparencia y legalidad hasta el año 2025. Para una revisión sistemática cualitativa-descriptiva de estudios recientes de Scopus, se revisaron 38 estudios en América Latina y Europa. Los resultados indican que la organización interna y el control de procesos se han mejorado a través de la adopción de herramientas digitales, aunque persisten deficiencias tecnológicas y brechas de formación. Se argumenta que la digitalización no solo debe ser entendida como una moda, sino también como una necesidad estratégica para las fundaciones actuales en las que el éxito competitivo de su DI depende de la consolidación de sus capacidades organizacionales (digitales e interorganizacionales) y del fomento de una cultura ética, responsable, transparente y segura.
This article analyzes the implications of digitalization for the management and control of resources in social foundations, in order to infer their effects on efficiency, transparency, and legal compliance through 2025. For a qualitative-descriptive systematic review of recent Scopus studies, 38 investigations from Latin America and Europe were examined. The results indicate that internal organization and process control have improved through the adoption of digital tools, although technological shortcomings and training gaps persist. It is argued that digitalization should be understood not only as a trend but as a strategic necessity for contemporary foundations, in which the competitive success of their institutional performance (IP) depends on consolidating organizational capabilities (digital and inter-organizational) and fostering an ethical, responsible, transparent, and secure organizational culture.
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