Reforma normativa peruana bajo criterios de buen gobierno en la asignación de cargos policiales
Peruvian regulatory reform under good governance criteria in the assignment of police positionsContenido principal del artículo
El objetivo de este estudio de investigación fue analizar cómo la aplicación del principio constitucional peruano de buen gobierno, específicamente sus subprincipios de transparencia y corrección, puede establecer criterios objetivos en los procesos de designación de cargos policiales. La metodología empleada fue de revisión bibliográfica realizada con una metodología no convencional elaborada con el sofware IRaMuTeQ, como fundamento para la evaluación del estado de la cuestión. Como resultados, se evidencia una problemática en la administración pública de cómo la actual normativa peruana que regula la carrera policial presenta graves deficiencias que permiten designaciones arbitrarias en un 68% promedio, sin considerar las especialidades funcionales ni los perfiles profesionales del cargo, afectando la eficiencia institucional y la confianza ciudadana. Se concluye que la aplicación de buen gobierno entre otras estrategias de modernización resultan ser herramientas prácticas para profesionalizar la Policía Nacional del Perú a partir de la reforma al DL N° 1149, en procura de una institución eficiente y legítima.
The objective of this research study was to analyze how the application of the Peruvian constitutional principle of good governance, specifically its subprinciples of transparency and fairness, can establish objective criteria in police appointment processes. The methodology employed was a bibliographic review conducted using an unconventional methodology developed with the IRaMuTeQ software, as a basis for assessing the state of the art. The results reveal a problem in public administration: the current Peruvian regulations governing the police career present serious deficiencies that allow arbitrary appointments (an average of 68%), without considering the functional specialties or professional profiles of the position, affecting institutional efficiency and citizen trust. It is concluded that the application of good governance, among other modernization strategies, proves to be practical tools for professionalizing the Peruvian National Police, following the reform of DL No. 1149, in pursuit of an efficient and legitimate institution.
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